-
2015년 9월 12일
뉴스페퍼민트 기사를 100단어 내외로 요약해 전해드립니다. 9월 9일 수요일에 소개한 기사 가운데 골랐습니다. → 더 보기
-
2015년 9월 12일
뉴스페퍼민트 기사를 100단어 내외로 요약해 전해드립니다. 9월 8일 화요일에 소개한 기사 가운데 골랐습니다. → 더 보기
-
2015년 9월 12일
뉴스페퍼민트 기사를 100단어 내외로 요약해 전해드립니다. 9월 7일 월요일에 소개한 기사 가운데 골랐습니다. → 더 보기
-
2015년 9월 11일
2009년 금융위기 당시 전 세계 경제성장률은 0에 가깝게 떨어졌습니다. 중국 및 이른바 브릭스(BRICs) 국가들이 전 세계 국내총생산(GDP)에 기여한 꼭 그만큼(구매력 평가를 반영했을 때 약 1.5%), 미국과 다른 선진국들이 성장률을 깎아먹었습니다. 그 후로 경제성장에 대한 기대치가 낮아졌고, 지난 몇 년간 전 세계 경제성장률은 실제로 약 3%대에 머물렀습니다. 국제통화기금(IMF)이 내다본 향후 5년간의 경제성장률은 어느 모로 보나 금융위기가 일어나기 10년 전에 예측했던 수치보다 낮아졌습니다. 국가 간의 균형 역시 달라졌습니다. 1980년 미국과 기타 부유한 → 더 보기
-
2015년 9월 11일
우주를 연구하는 과학자이자 칼럼니스트인 애리조나 주립대학의 로렌스 크라우스(Lawrence Krauss) 교수가 자신의 종교적 신념에 반한다는 이유로 혼인 신고를 하려던 동성 커플에게 결혼 증명서 발급을 거부한 켄터키 주의 공무원 킴 데이비스(Kim Davis)와 관련한 일련의 사태를 보고 뉴요커에 쓴 칼럼입니다. → 더 보기
-
2015년 9월 11일
우주를 연구하는 과학자이자 칼럼니스트인 애리조나 주립대학의 로렌스 크라우스(Lawrence Krauss) 교수가 자신의 종교적 신념에 반한다는 이유로 혼인 신고를 하려던 동성 커플에게 결혼 증명서 발급을 거부한 켄터키 주의 공무원 킴 데이비스(Kim Davis)와 관련한 일련의 사태를 보고 뉴요커에 쓴 칼럼입니다. → 더 보기
-
2015년 9월 11일
초인식자(super-recognizer)는 얼굴인식을 특별히 잘하는 사람들을 말합니다. 이들은 흐릿한 CCTV 영상만으로 범인을 구별해낼 수 있습니다. → 더 보기
-
2015년 9월 10일
노동조합이 노동자들에게 미치는 긍정적인 효과는 이미 여러 차례 연구를 통해 밝혀졌습니다. 이번에 발표된 새로운 연구 결과 노조 가입률이 높은 지역에서 자란 어린이들의 미래 소득이 더 높다는 사실이 밝혀졌습니다. → 더 보기
-
2015년 9월 10일
빅토르 오르반 헝가리 총리는 유럽으로 건너오는 사람들의 절대 다수가 난민이 아닌, 더 나은 삶을 찾아 오는 사람들이라고 말했습니다. 슬로바키아의 총리 로베르트 피초 역시 95%가 경제이주민이라고 말했죠. 현 사태에서 난민과 이주자를 구분하는 것은 매우 중요합니다. 난민 협약이나 EU(유럽연합)의 법에 따라 유럽 국가들은 전쟁 또는 박해를 피해 피난오는 “난민”들을 보호할 의무가 있지만, 단순히 더 나은 미래를 찾아 들어오는 사람들을 받아들일 의무는 없으니까요. 그러니 오르반이나 피초의 말이 사실이라면, 현재 유럽 난민 사태는 단순히 → 더 보기
-
2015년 9월 10일
어린이의 성별에 따라 선호하는 옷 색깔에는 그 세대와 사회 전체를 아우르는 남성성과 여성성, 성역할 고정관념이 반영돼 있습니다. 언제부터 남자 아이한테 파란색 옷을, 여자 아이한테 분홍색 옷을 입혔을까요? 한참 전부터 그랬을 것 같지만, 알고 보면 그리 오래 되지 않은 관행입니다. <스미소니안>에서 미국의 사례를 분석했습니다. → 더 보기
-
2015년 9월 10일
지난 1년간 매사추세츠 공과대학(MIT) 학생 네 명이 스스로 목숨을 끊었습니다. 이에 MIT는 정신건강 서비스와 학생 지원을 강화하는 대책을 발표했습니다. 이번 가을 학기부터 정신건강 상담사를 더 많이 배치하고, 정신건강 전문가들과 상담할 수 있는 장소를 더 만들어 학생들이 캠퍼스 밖에서도 전문적인 상담 서비스를 쉽게 받을 수 있도록 할 계획입니다. 지난 4, 5월에 걸쳐 학생들을 대상으로 진행한 설문조사 결과, MIT 학부생 중 24%가 전문가에 의해 한 가지 이상의 정신 질병을 진단받은 적이 있는 것으로 나타났습니다. → 더 보기
-
2015년 9월 9일
인간은 누구나 선입견을 가지고 있고, 억누르려 노력해도 알게 모르게 영향을 받는다는 것은 널리 알려진 사실입니다. 최근 들어 이처럼 테크 기업을 중심으로 채용 과정에서 무의식적 선입견의 작용을 최소화하려는 시도들이 나타나고 있습니다. 동기는 회사의 생산성과 이익을 극대화하자는 것입니다. → 더 보기