데이비드 카드

2022년 3월 15일. [필진 칼럼] 노벨 경제학상, ‘신뢰성 혁명’의 주역들에게

지난해 10월, 노벨 경제학상 수상자의 연구와 생애를 정리해 소개한 글입니다. 올해 노벨 경제학상은 UC 버클리의 데이비드 카드(David Card) 교수, MIT의 조시 앵그리스트(Joshua D. Angrist) 교수, 그리고 스탠포드대학교의 귀도 임벤스(Guido W. Imbens) 교수가 함께 받았습니다. 특이한 점은 세 명의 수상자에게 상의 지분을 1/3씩 주지 않고, 데이비드 카드 교수에게 절반을, 나머지 두 교수에게 1/4씩 준 겁니다. 아마도 카드 교수와 함께 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향에 관한 연구를 비롯해 많은 연구를 함께 → 더 보기
2021년 3월 2일. 최저임금 인상을 둘러싼 4반세기 토론 총정리

여전히 서로 다른 의견이 충돌하고 있지만, 대체로 관련 연구들은 임금이 올라서 노동자들이 누리는 혜택이 일자리가 줄어서 겪는 피해를 상쇄하고 남는다는 결론을 내리고 있습니다.
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2014년 8월 27일. 사람들끼리 월급을 비밀로 하는 것이 점점 사라질지 모릅니다

동료가 얼마를 받는지를 묻는 것은 오랫동안 금기였지만 최근 임금을 공개하는 움직임이 일고 있습니다. 임금 공개가 사람들을 더 불행하게 만들까요? 아니면 더 행복하게 만들까요?
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