"경영" 분류의 글

  • 2014년 9월 26일. 직원들이 최고의 성과물을 오히려 숨기는 까닭은?

    조직의 투명성 재고는 직원들의 생산성 향상에 항상 도움이 되는 것은 아닙니다.
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  • 2014년 9월 15일. 인재주도형 경제(Talent Economy)의 종착역은?

    1960년대부터 미국 경제는 자본 집약적 체제에서 인재주도형 체제로 그 체질을 전환해왔습니다. 그 결과, 기업의 경영진과 금융업자 등 소수의 엘리트 인재들이 큰 경제적 보상을 얻게 되었죠. 토론토 경영대학의 전 학장 로저 마틴(Roger Martin)은 이러한 인재주도형 경제는 지난 20년간 새로운 가치 창출보다는 가치의 거래에만 몰두해왔다고 평가했습니다. 포브스가 매년 선정하는 미국의 부호 400인 순위(Forbes 400)에서 가장 빠른 상승 속도를 보이는 부자들이 죄다 헤지펀드 매니저인 사실만 보더라도 마틴의 주장에는 제법 일리가 있습니다.
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  • 2014년 9월 12일. 최저임금법과 무급 인턴이 공존할 수 있는 이유

    인턴 경력 없이는 취직하기 힘든 세상입니다. 그러나 미국, 영국 등 최저임금 제도가 버젓이 존재하는 나라에서도 수많은 인턴들이 무보수로 일하고 있습니다. 이것이 법적으로 가능한 이유는 무엇일까요? 현실이 달라질 가능성은 있을까요?
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  • 2014년 9월 12일. 이슬람국가(ISIS)의 트위터 임직원 살해 위협과 트위터의 대응

    지난 월요일, 이슬람국가(ISIS) 는 선동성 트위터 계정을 삭제한 트위터에 반발해 트위터 임직원을 암살하겠다는 협박을 올렸습니다. 트위터는 빠르게 반응했지요.
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  • 2014년 9월 4일. 온라인 쇼핑은 친환경입니다. 그렇다고 반드시 좋은 걸까요?

    온라인 쇼핑은 가게로 차를 몰고 가서 물건을 사는 것보다 탄소발자국을 줄였다는 점에서 친환경, 지속가능한 사업 모델이라 평가할 만 합니다. 영국 일간지 가디언의 지속가능한 비즈니스(Sustainable Business) 블로그에 실린 글을 소개합니다.
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  • 2014년 9월 2일. 올해 있었던 기업 인수 금액 중 규모가 큰 순위

    올해도 IT와 미디어 그룹을 중심으로 굵직한 인수 합병 소식이 많이 들렸습니다. 2014년 미국에선 어떤 회사가 어떤 기업을 사들였을까요.
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  • 2014년 9월 1일. 웨어러블 시장은 과연 얼마나 커질까?

    8월 26일 새벽 3시 20분 북캘리포니아에 지진이 일어났습니다. 그렇다면 얼마나 많은 사람들이 깨고, 다시 잠이 들었을까요? 운동량을 측정하는 팔찌 저본(Jawbone)에 데이터에 따르면 15 마일 내로 살고있던 사람들 75% 가 잠에서 깨고 45% 가 다시 잠들지 못했다고 합니다.
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  • 2014년 8월 27일. 사람들끼리 월급을 비밀로 하는 것이 점점 사라질지 모릅니다

    동료가 얼마를 받는지를 묻는 것은 오랫동안 금기였지만 최근 임금을 공개하는 움직임이 일고 있습니다. 임금 공개가 사람들을 더 불행하게 만들까요? 아니면 더 행복하게 만들까요?
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  • 2014년 8월 27일. 공유경제에서 노동자는 자유와 불확실성을 같이 맞닥뜨린다

    테크업계에서 시작한 '공유의 경제'는 사용하지 않는 재화나 노동력을 활용할 수 있는 플랫폼을 제공했습니다. 그러나 이 플랫폼이 사회 전반으로 확산되면서 보험과 직원 복지의 사각지대에 있는 '비정규 임시직' 노동이 확산된다는 우려가 떠올랐습니다. 고용률은 올라가지 않고, 실업자는 프리랜서 우버 기사, 태스크래빗 청소서비스 제공자로 일하면서 보험도 일정한 수입도 보장받기 어려워질 거라는 이야기죠.
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  • 2014년 8월 26일. 리카르도는 왜 틀렸나? 세계화와 개발도상국 내의 소득 불평등

    비교우위론을 주장한 리카르도에 따르면 세계화는 개발도상국 내의 불평등을 줄여야 합니다. 하지만 지난 20년간 개발 도상국 내의 소득 불평등은 오히려 급격히 증가했습니다. 노벨 경제학상 수상자인 하버드 대학의 에릭 매스킨 교수가 이 모순을 설명하는 새로운 이론을 제시합니다.
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  • 2014년 8월 25일. 링크드인은 어떻게 구인/구직 시장을 바꾸고 있나?

    3억 명이 넘은 회원을 보유한 링크드인(LinkedIn)은 기업들이 원하는 인재를 더 쉽고 빠르게 찾을 수 있도록 만들었습니다. 링크드인은 구인/구직 기능을 넘어서 전 세계 노동 시장의 지평을 바꾸고 싶어 합니다.
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  • 2014년 8월 25일. 사람들은 화상통화 때 뭘하고 있을까?

    원격 근무가 많은 미국 기업에서는 전화로 하는 회의, 이른바 '컨퍼런스콜'이 많습니다. 그러나 사람들이 정말 '컨퍼런스콜' 중에 정말 열심히 집중하고 있을까요? 대부분의 전화회의 참가자들은 화장실에 가고 다른 일을 하는 등 딴짓을 하는 경우가 많다는 연구결과를 소개합니다.
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