여성, 공공부문에서도 고위직에서 남성보다 훨씬 적어
언스트&영(Ernst & Young)이 발표한 공공부분 여성 리더십 세계 지수(Worldwide Index of Women as Public Sector Leaders)에 따르면 G20 국가 공공부문 일자리의 48%를 여성이 차지하고 있지만 고위직에서 여성의 비율은 20% 미만이었습니다. 20개 국가 중 여성 리더의 비율이 1/3 이상인 곳은 네 곳 뿐이었습니다. 공공부문 여성 리더십 지수에서 1위를 차지한 국가는 캐나다로 여성 리더의 비율이 45%였습니다. 호주(37%), 영국(35%), 남아프리카공화국(34%), 브라질(32%), 그리고 미국(31%)이 그 뒤를 이었습니다. 독일의 경우 공공 부문 일자리의 52%를 여성이 차지하고 있지만 고위직 여성은 15%에 불과했습니다. 세계에서 세 번째로 큰 경제 규모를 자랑하는 일본의 경우 여성은 공공부문의 42%를 차지하지만 고위직 여성은 3% 뿐이었습니다. 공공 부문 일자리의 71%를 여성이 차지하고 있는 러시아에서도 여성 리더는 13%에 불과했습니다. 보고서는 많은 국가들이 다양성이 가져올 수 있는 혁신과 에너지, 그리고 창조성의 원천을 놓치고 있다고 지적합니다. 비즈니스 분야 뿐만 아니라 공공 부문에서도 리더십에 있어서는 남녀간의 격차가 여전히 크게 존재한다는 것을 확인할 수 있습니다. (Business Week)